Het nummer ‘hand in hand kameraden’ galmt al jaren door de Kuip in Rotterdam als Feyenoord thuis speelt. Burgemeester Jeroen Gebben heeft wat met die voetbalclub, maar ook in zijn eigen club – de gemeente Tytsjerksteradiel – is samenwerken van essentieel belang. Samenwerken met inwoners, met organisaties, andere overheden en niet te vergeten: ondernemers. Zeker die laatste doelgroep speelt een belangrijke rol.
“Ondernemers zorgen voor werkgelegenheid en bedrijvigheid. Zij zorgen ervoor dat een gemeente leefbaar is én blijft”, laat de burgemeester weten. “Maar ondernemen doe je niet alleen. We moeten het samen doen. Ondernemers en gemeente. Ons pakkie-an is het creëren van een goed vestigingsklimaat, het stimuleren van het ondernemerschap en faciliteren. Daar zijn we goed in.”
Daarmee overdrijft Gebben niet. Niet voor niets is Tytsjerksteradiel de laatste jaren uitverkozen tot de MKB-Vriendelijkste gemeente van Fryslân. “We kijken niet naar het verleden, maar naar de toekomst. Het MKB is de drager van onze lokale economie, maar uiteraard gaan we aan de grotere bedrijven niet voorbij. Ook die koesteren we. We weten wat er leeft en hebben een goed contact met de zakenclubs in de regio. Als gemeente doen we er alles aan om de economie te waarborgen en te versterken.’’
“De doelstellingen en acties die daaraan gekoppeld zijn, vind je terug in het nieuwe economisch beleidsplan van de gemeente’’, zegt Gebben, wijzend op een stapel papieren die voor hem op tafel ligt. “Hierin staan een drietal invalshoeken centraal. Ondernemersklimaat, duurzaam ondernemen en samenwerken in de regio. De titel van het plan, ‘Foarút yn in nije tiid’, zegt genoeg. Niet stilstaan, maar vooruitgang boeken. We willen de kansen die er liggen met beide handen aanpakken.’’
Ook Tytsjerksteradiel heeft een fikse optater van de coronacrisis gehad. “Maar het gros van de ondernemers is er goed voor weg gekomen en is creatief met de pandemie omgegaan’’, aldus Gebben. “De kop er voor, op z’n Fries, hard werken en nieuwe paden bewandelen. Daar ben ik trots op.’’
Ondernemerschap stimuleren
Opvallend is dat het aantal kleinere bedrijven sterk groeit. Gebben: “Dat is een prachtige ontwikkeling. Daarom stimuleert de gemeente de mogelijkheden om een bedrijf in je eigen dorp, aan huis, te beginnen. In de zorg, een Bêd & Brochje, ICT of bouwgerelateerd… het kan van alles zijn. Dat komt de leefbaarheid van kleinere dorpen ten goede. Ook bedrijven die vanuit eigen huis zijn gestart en door willen groeien naar een groter kantoorpand helpen we zo goed mogelijk. Leegstaande panden die je kunt aanpassen als verzamelgebouw is bijvoorbeeld een optie.’’
De economie staat er volgens Gebben redelijk goed voor, al is de ‘natte’ horeca wel een zorgenkindje. Gebben: “Ook de situatie in de Oekraïne helpt nu niet. Er zijn de nodige zorgen over een toenemend tekort aan grondstoffen en als gevolg daarvan sterke prijsstijgingen. Dit merken we inmiddels allemaal. Niet voor niets is verduurzaming een belangrijk speerpunt van ons beleid. Daarnaast is er extra aandacht voor bedrijven die bijdragen aan de circulaire economie. Zo willen we ondernemers in de bouw en metaal interesseren voor de zogenaamde CIRCO-tracks. Wat zijn je circulaire businesskansen en hoe werk je je eigen businesscase uit tot een concreet plan? Dat is zeker interessant. Het doel van de gemeente is om in 2025 50% van de inkopen circulair te doen. Daar moet je als bedrijf een rol in kunnen spelen.’’
Samenwerken
Gebben haalt ook het belang van de regionale samenwerking met de andere gemeenten in Noordoost-Fryslân (ANNO), de provincie en It Wetterskip aan. “In 2040 moet Noordoost-Fryslân een Topregio zijn om te wonen, werken en recreëren. Zeker toerisme heeft onze aandacht. Veel mensen weten niet half hoe mooi het hier is… daar moeten we meer mee doen. De Versnellingsagenda, een langjarig programma om de economie en arbeidsmarkt te versterken, kan ondernemers een handje helpen. Onder andere in de toeristische sector. Tevens richten we ons op het personeelstekort bij bedrijven. Dat is ook een speerpunt. We willen de jongeren hier houden, het onderwijs beter laten aansluiten op de behoefte van het bedrijfsleven. Daarvoor zijn inmiddels diverse projecten gestart, waaronder extra woningbouw. De arbeidsmarkt schreeuwt om gekwalificeerd personeel. Daar ligt een grote uitdaging. Hier zijn we als regio echt mee aan de slag. Anders gezegd: geen woorden maar daden!’’
