Onlangs is het college van Burgemeester en Wethouders op werkbezoek geweest bij Dokwurk. Doel van het bezoek was het bespreken van de nieuwste ontwikkelingen met aansluitend een rondleiding langs de verschillende productiehallen. Het college werd ontvangen in de “huiskamer” van Dokwurk, in het hart van het bedrijf. Directeur Jan Knol: “Het nieuwe pand past als een jas. Waar je ook kijkt, overal is reuring”.
Sociaal Ontwikkelbedrijf; activeren en re-integreren
Dokwurk is een sociaal ontwikkelbedrijf, dat mensen in de regio Noardeast Fryslân met een afstand tot werk, helpt om deel te kunnen nemen aan de arbeidsmarkt. De werkwijze is gericht op ‘ontwikkeling door werk en werk door ontwikkeling, waarbij iedereen gelijk is en er altijd gekeken wordt naar ieders mogelijkheden. De medewerkers van Dokwurk zijn gedetacheerd bij bedrijven in de omgeving of werken op een beschutte werkplek binnen één van de productieafdelingen in Dokkum en Kollum. Ook begeleiden ze mensen met een indicatie naar werk. Er wordt intensief samengewerkt met ondernemers uit de regio om de deelnemers in beweging te krijgen, te ontwikkelen en weer mee te laten doen in de maatschappij. Mensen activeren en re-integreren staat voorop.
Werkgeluk
De inzet is participeren, meedoen op ieders niveau. Voor een deel van de mensen is dat bij Dokwurk in bijvoorbeeld productiewerk, schoonmaak of groenvoorziening, maar voor steeds meer mensen is dat extern bij één van de vele partners / ondernemers. Dat kan bijvoorbeeld de bibliotheek zijn maar ook een bollenteler, industriële productie of de supermarkt. Voor de meeste mensen geldt dat ze meer kunnen dan ze zelf denken. Dokwurk zorgt ervoor dat iedereen op zijn eigen ontwikkelpad blijft en hierin begeleidt wordt. Voorop staat: ga het doen want met alleen praten, kom je er niet. Als mensen eenmaal hun plek hebben gevonden, dan blijken ze iedere keer weer enorme betrokken, loyale medewerkers te zijn.”
Presentatie en rondleiding
Directeur Jan Knol neemt het college mee in een mooie presentatie over de stand van zaken en de ambities van Dokwurk voor de toekomst. Het sociaal ontwikkelbedrijf heeft een aantal belangrijke pijlers:
1) een ijzersterk Dokwurk; financieel gezond met een (bijna) energie neutrale foodprint, waar de mens voorop staat en aantrekkelijk werkgeverschap een must is.
2) Medewerkers in hun kracht; waarbij vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling, passie en een goede sfeer speerpunten zijn.
3) Verbinder in de regio; door zichtbaar te zijn, bijeenkomsten te initiëren, detacheren, re-integratie en versterken van de impact.
Na de presentatie volgt de rondleiding. Het college gaat in gesprek met de afdelingsleiders, coaches en de medewerkers. Na afloop bedankt Jan Knol het college voor het uitgebreide bezoek. Burgemeester Kramer spreekt uit onder de indruk te zijn van de hoeveelheid werk dat bij Dokwurk verzet wordt. Het college is trots op Dokwurk en blij met de zeer prettige samenwerking.
