Bedrijfsovernames nemen toe: ‘Zowel zakelijk als emotioneel proces’
Op 31 december gaf directeur Johannes de Jong de sleutel van zijn bedrijf De Jong Kantoormeubilair in Dokkum aan de nieuwe eigenaar Jan Wouter Veenstra. Bedrijfsovernames zullen de komende jaren steeds vaker aan de orde van de dag zijn, aldus Douwe Vellinga van Van Wieren en Vellinga Adviseurs en Accountants.
,,De babyboomers komen in de pensioenleeftijd”, legt hij uit. ,,Je ziet dat meerdere bedrijven op het punt staan van overname. Het is belangrijk om er al vroeg over na te gaan denken, goede informatie in te winnen en te blijven investeren. De opvolger moet met het bedrijf verder kunnen. Je moet de boel niet laten versloffen als je wilt gaan stoppen. Bovendien is een overname niet alleen een zakelijk, maar ook een emotioneel proces”, voegt Vellinga toe, die vanuit zijn functie als adviseur/accountant verschillende bedrijfsovernames begeleid.
Vijf jaar geleden klopte Johannes de Jong aan bij Vellinga om ‘eens te praten over het stoppen met werken’, zoals hij het zelf verwoord. ,,Op mijn 55ste wist ik al dat ik niet tot 67 jaar wilde doorwerken. Het bedrijf liep goed en ik ben al vanaf mijn 16e aan het werk. Ik heb altijd met plezier gewerkt, maar er is meer in het leven. Ik wil meer genieten van de kleinkinderen. De kinderen wilden het bedrijf niet overnemen en dus moesten we op zoek naar iemand die De Jong Kantoormeubilair wilde overnemen.”
Opvolger
Met Vellinga werden de mogelijkheden om te stoppen op een rijtje gezet, terwijl ondertussen de zoektocht naar een opvolger werd voortgezet. ,,Jan Wouter kwam toevallig op ons pad. Hij belde voor een vacature. Drie jaar geleden kwam hij bij ons werken. Het klikte meteen goed.”
Al snel kwamen de plannen van De Jong om zich terug te trekken als directeur ter sprake, zo gaat Jan Wouter Veenstra verder. ,,Ik heb altijd de ambitie gehad om voor mezelf te beginnen. Al snel liet Johannes doorschemeren dat ie op leeftijd was en of ik iets zag in een overname van het bedrijf. Ik wilde dat wel, maar we hebben eerst nog drie jaar samen gewerkt. In september 2022 hebben we uiteindelijk de overname-overeenkomst afgesloten en vanaf 1 januari ben ik de nieuwe eigenaar van De Jong Kantoormeubilair.”
Hoewel er nog gewerkt wordt aan de financiële en administratieve afwikkeling van de bedrijfsovername geniet oud-directeur De Jong al volop van zijn vrije tijd. ,,Ik heb me nog geen minuut verveeld nadat ik de sleutel heb overgedragen. Mijn vrouw en ik passen op de kleinkinderen, er ligt een puzzel van 10.000 stukjes op tafel en straks met het mooie weer gaan we meer fietsen en wandelen.”
Toch ontkent hij niet dat een bedrijfsovername een heftige periode is. ,,Je neemt toch afscheid van ‘je kindje’. Hoewel we al jaren met de overdracht bezig zijn verstandelijk, heeft het gevoelsmatig wel een impact. Het is toch een soort rouwproces. De overname is nu nog heel vers en het vakantiegevoel overheerst. Misschien verandert dat later nog.”
Model
De bedrijfsovername van De Jong Kantoormeubilair is er één uit het boekje, aldus adviseur Vellinga. ,,Het is een modelovername. Ze hebben alles zorgvuldig en jarenlang voorbereid. De klanten hebben er niets van gemerkt en toch is er van alles veranderd. Jan Wouter werkte er al en gaat nu op zijn eigen manier verder.” De oud-directeur en nieuwe eigenaar van De Jong Kantoormeubilair beseffen dat ze geluk hebben gehad. ,,Het heeft zo moeten zijn”, beamen ze beiden.
