De nieuwbouw van NEF: het moet gaan voelen als een huis straks, waar werknemers en ondernemers elkaar ontmoeten, waar ontwikkeling en verbinding centraal staan. En het nieuwe gebouw moet voor eens en voor altijd het stigma van ‘sociale werkplaats’ laten verdwijnen.
Aan de uitstraling zal dat niet liggen. De nieuwbouwlocatie op industrieterrein Betterwird is nu al imposant te noemen. Met 8.080 vierkante meter vloeroppervlak staat er dan ook wat. De meeste ruimte gaat op aan vier grote bedrijfshallen. Kantoorruimtes worden beperkt, want transparantie is een groot onderdeel van het nieuwe concept. “Niemand is hier meer dan de ander. We willen dat werknemers op de vloer, op kantoor en ondernemers elkaar meer gaan ontmoeten. Als je straks door dit gebouw loopt, moet je de bedrijvigheid overal kunnen zien en voelen”, vertelt directeur Jan Knol.
Trots op bedrijfsvoering NEF
‘Ha Rommy!’ horen we vervolgens als we voor dit artikel een rondje door het oude gebouw maken. Wethouder Rommy Kempenaar is een veel geziene gast bij werk-/leerbedrijf NEF. Hij is namens de gemeente Dantumadiel bestuurlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van de participatiewet. NEF is als zelfstandig bedrijf daarvoor het verlengstuk van de gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel. Kempenaar: “Ik vind het als wethouder belangrijk me te laten zien tussen de mensen waar je werk over gaat. Je moet er voor waken dat je niet alleen maar aan de bestuurderstafel zit. De afstand tussen de werkvloer en het bestuur is wel eens wat te groot. Je mist de klik met waar het in het bedrijf echt om draait. Met het nieuwe pand zetten we de ingezette koers voort. Ik ben er als wethouder echt trots op wat NEF neerzet aan bedrijfsvoering en doorontwikkeling.”
Een nieuwe start
“Natuurlijk blijven we de werkgever voor diegenen die vanwege een beperking niet op de reguliere arbeidsmarkt terecht kunnen”, vervolgt Knol. “Maar dat is in verhouding maar een fractie van de 800 medewerkers die dagelijks onder onze vlag hun geld verdienen. De werknemers van onze re-integratietak Robuust zijn een mooi voorbeeld. Bij Robuust werken we samen met ondernemers uit de regio om de deelnemers weer mee te laten doen in de maatschappij. Mensen als jij en ik, maar met een afstand tot de arbeidsmarkt om vele uiteenlopende redenen. Je kunt in dit leven de pech hebben dat je niet mee kunt komen. Door een ongemak, het verliezen van je baan, of omdat je net buiten de kaders valt van wat we sociaal wenselijk vinden.”
Kempenaar: “Voor ons als huidig college van bestuur is het van belang dat wij zoveel mogelijk van deze mensen weer aan het werk krijgen. Want werk is welvaart en welvaart is welzijn. Het zorgt voor een dagritme, een gevoel van ertoe doen, minder psychische problemen. Werk is de basis van een volwaardig bestaan. Dat hoeft echt niet middels sociale werkvoorziening, maar met passend werk bij een bedrijf of onderneming in de regio. Dat moeten we nog te vaak uitleggen naar de buitenwereld toe. Dat hopen we met dit nieuwe gebouw en het label Robuust een stuk minder te maken.”
