November staat in het teken van de Maand van de 1000 Voorbeelden, een landelijk initiatief van het project ‘Op naar 125.000 banen’. Het doel? Inclusie op de arbeidsmarkt vergroten, de Banenafspraak onder de aandacht houden en werkgevers bedanken die zich inzetten voor mensen met een arbeidsbeperking.
Trots op Friese werkgevers
Ook in Fryslân zijn er talloze bedrijven die zich inzetten voor inclusief werkgeverschap. Daar zijn we grutsk op! Om die waardering te laten blijken, bezochten collega’s van Werkcentrum Fryslân en de Friese gemeenten deze maand ruim 500 werkgevers. Zij kregen een persoonlijk bedankje voor hun betrokkenheid bij de doelgroep van de Banenafspraak.
Vanuit Tytsjerksteradiel werden 4 bedrijven bezocht. Zo ging wethouder Caroline de Pee langs bij Eelco en Rienk Brouwer van Brouwer & Brouwer in Eastermar. “We zijn trots op bedrijven die de stap zetten richting inclusief werkgeverschap,” vertelt De Pee. “Dankzij hen doen nóg meer mensen mee op de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zijn met recht één van onze 1000 voorbeelden – en dat vieren we graag.”
Wat is de Banenafspraak?
De Banenafspraak is een overeenkomst tussen het kabinet en werkgevers: samen zorgen zij voor 125.000 extra banen vóór 2025. Deze banen zijn bedoeld voor mensen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, bijvoorbeeld door een ziekte of handicap. Met extra begeleiding of een aangepaste werkplek kunnen zij wél aan de slag bij een reguliere werkgever.
Meedoen
Bent u werkgever en wilt u inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk helpen? U kunt terecht bij ons werkgeversteam voor begeleiding en advies. Wilt u weten wat het werkgeversteam voor uw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op met Margreet Nieuwland of Frieda de Jong van het werkgeversteam Tytsjerksteradiel (14 0511). Ze maken graag een afspraak voor een kennismaking.