De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt tot en met 2026 € 10,5 miljoen subsidie beschikbaar om werkgevers te ondersteunen statushouders duurzaam in dienst te nemen. Dit is de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS). Deze subsidie is voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen.
De SOWIS-regeling wil werkgevers stimuleren om statushouders in dienst te nemen en hen daarbij te helpen met taal, cultuur en andere zaken die de inburgering op de werkvloer faciliteren.
De subsidie kan worden gebruikt voor diverse zaken, zoals:
- Taal- en cultuurtraining voor statushouders
- In-company trainingen of trainingen bij een taalinstituut
- Maatwerk begeleiding op de werkvloer
Heeft u statushouders in dienst maar kunt u financieel wel wat ondersteuning gebruiken? Vanaf 2 juni kunt u weer subsidie aanvragen voor de ondersteuning van maximaal 4 statushouders op de werkvloer.
Belangrijkste voorwaarden:
- De ondersteuning is gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen.
- U maakt een actieplan.
- De statushouder is in dienst gekomen na 2 december 2024 en heeft niet eerder voor u gewerkt.
- De statushouder gaat of werkt minimaal 20 uur per week met een arbeidscontact voor ten minste 1 jaar.
Het maximale bedrag per werkgever is € 24.000 voor 4 statushouders. U kunt de subsidie aanvragen tot 30 september via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid (UVB). https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/aanvragen
