‘Prettig eigenwijs’ werken op ‘it meast Daaldersk Plak fan Fryslân’
Vanaf 1 januari 2025 is Tytsjerksteradiel weer een zelfstandige gemeente. De ontvlechting van de werkmaatschappij 8KTD, de intensieve samenwerking met de gemeente Achtkarspelen, is nagenoeg afgerond. Tytsjerksteradiel heeft voor de nieuwe organisatie ongeveer veertig nieuwe medewerkers nodig. Met de arbeidsmarktcampagne ‘Daaldersk Plak’ hoopt de gemeente de juiste mensen aan te trekken.
Wethouder Tytsy Willemsma: “Wy sykje kreative minsken dy’t lef hawwe en yn en foar ús mienskip oan it wurk wêze wolle.” Willemsma beschrijft de gemeente als een werkplek waar je vanuit verantwoordelijkheid veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar verbinding, collegialiteit en werkplezier heel belangrijk is. “Ast ta bist oan in daaldersk plak dêr’tst echt wat betsjutte kinst foar in oar en wêr’tst mei in soad wille wurkest oan dyn eigen ûntwikkeling én de ûntwikkeling fan de organisaasje, dan bist by ús hielendal te plak.”
Ruimte voor creativiteit
Tytsjerksteradiel pakt dingen vaak net even wat anders aan. Binnen de gemeente wordt dat ‘prettig eigenwijs’ genoemd. Wethouder Willemsma hoopt dan ook op nieuwe medewerkers die nieuwsgierig en creatief zijn, lef hebben en out-of-the-box denken. “Kom mar op mei nije ideeën, nim mar inisjatyf. Ek ast noch nea earder by in gemeente wurke hast, noch net safolle ûnderfining hast of júst ûnderfining yn in hiele oare funksje opdien hast: meld dy by ús! Wy binne nijsgjirrich nei dy, fertelle graach wat wy dy biede kinne en binne benijd watsto meibringst.”
Ideeën voor de bloeizone
Tytsjerksteradiel staat voor een aantal grote uitdagingen. In het coalitieakkoord, dat is omarmd door de gemeenteraad, staat dat Tytsjerksteradiel een bloeizone wil zijn: een gebied waarin inwoners samen zorgen voor een omgeving waar mensen langer in goede gezondheid kunnen blijven wonen. “Sûn wenje, wurkje en libje yn ús gemeente steane sintraal. Foaral wenjen is in grutte opjefte, lykas it opknappen en ferduorsumjen fan ús mfa’s en mfc’s. Dit binne trajekten dy’t jierren rinne. It soe moai wêze as nije meiwurkers harren hjir ek mei dwaande hâlde. Wa wit hat ien soks op in oar plak al ris earder by’t ein hân, of ha meiwurkers orizjinele ideeën dêr’t wy mei oan ‘e slach kinne.”
Met nieuwe energie
Willemsma voegt daaraan toe dat wie nieuw binnenstapt bij de gemeente, het zeker niet overal mee eens hoeft te zijn. Juist een beetje tegenspraak is welkom. “Sûnder wriuwing gjin glâns. Wy wolle op de eigen wize dy’t ús kenmerket, moaie dingen berikke yn ús nije organisaasje.” De wethouder is overigens ook vol lof over de huidige medewerkers. “Sûnt de nije koers bepaald is, hat elkenien ôfgryslik hurd wurke om it foar elkoar te krijen dat wy straks wer twa selsstannige gemeenten binne. It is goed dat der no dúdlikheid is: dat jout nammentlik ek wer nije enerzjy.” Die energie wordt straks volop ingezet om nieuwe medewerkers goed te begeleiden. “Ast hjir binnenkomst, moatst fiele datst tige wolkom bist.”
Aan de slag voor de mienskip
Willemsma benadrukt: “Ek ast net fuortendaliks in funksje sjochst dy’t oanslút by dyn oplieding of ûnderfining, mar do hast wol ynteresse om by ús oan ‘e slach te gean, noegje wy dy fan herte út om kontakt op te nimmen. Wy binne benijd wêr’tst nocht oan hast wat wurk oangiet en watst ús biede kinst. Fansels fertelle wy ek graach wat wy biede kinne.” Een nieuwe gemeentelijke organisatie die vol energie aan de slag gaat voor de mienskip: dat is in elk geval al duidelijk.
Pak jij dingen vaak net even wat anders aan?
Dan pas jij misschien wel heel goed bij Tytsjerksteradiel. Kijk op werkenbij.t-diel.nl voor de meest recente vacatures. Staat er (nog) niets voor je bij? Blijf de website volgen: er worden steeds nieuwe vacatures gepubliceerd. Of neem contact op als jij graag wilt vertellen waarom de nieuwe organisatie echt niet zonder jouw talent kan!
